John Vrakking Training & Coaching

  • Home
  • Voor leidinggevenden
    • Alle opties voor leidinggevenden
    • Coaching leidinggevenden basisversie
    • Coaching leidinggevenden essential
    • Coaching leidinggevenden VIP
    • Regelmatig opfrissen: coachings-APK
    • Vertrouwd verwijzen voor effectief leiderschap
  • Persoonlijke coaching
    • Alle opties voor persoonlijke coaching
    • Versterkende coaching
    • Preventieve coaching
    • Herstel coaching
    • Regelmatig opfrissen: coachings-APK
  • Gratis tips
    • Voor Leidinggevenden
  • Kennis
    • Hoe spreek je elkaar aan
    • Teamprocessen verbeteren mét draagvlak
    • Waarom salaris niet genoeg is
    • Wat doe je als je wakker ligt van je werk
    • Waarom je als leidinggevende niet hard mag werken
    • Van startup naar scale-up
    • Dynamiek in de groep
    • Hoe word ik geen eigenaar van andermans problemen
    • Vier manieren om verantwoordelijkheid te delen
    • Dat komt niet goed
    • Zo managen succesvolle leiders hun tijd
    • Waarom onderbrekingen je team uitputten
    • Zin en onzin over coaching
    • Het geheim van een stabiele stimulerende werkomgeving
    • Zo haal je je mensen uit de klaagstand
    • Frustraties in je team
    • Waarom jouw persoonlijke groei cruciaal is
    • Waarom je communicatie mogelijk niet werkt
    • Overzicht van recente blogs
    • Waarom traditioneel teammanagement niet werkt
    • Praktijk van de Positieve Psychologie
    • Het Flowmodel uit de Positieve psychologie
    • Tips om je niet te vertillen aan teamcoaching
    • Inleiding positieve psychologie voor leidinggevenden
    • Maak kennis met het PERMA-model
    • Vijf tips om meer te kunnen doen
    • Hoe voorkom je frustraties
    • Waarom vakantie soms ziek maakt
    • Twaalf tips om met stress om te gaan
    • Hou hiermee rekening bij het coachen van je team
    • Wat beweegt jou?
    • Coaching werkt
    • Personeelsverloop? Stop de uitstroom!
    • Het Peter Principle bestaat niet meer
    • Whitepaper maatschappelijke relevantie coaching
    • Wie loslaat, heeft twee handen vrij
    • Ontdek het geheim van begrepen worden
    • Hoe vermijd ik confrontaties?
    • Omgaan met lastige collega's
    • Hoe tem je de hork? | Omgaan met moeilijke collega's
    • Hoe je je team van binnenuit versterkt
    • Moeilijke mensen
    • Hoe ontwikkel je leiderschap?
    • De reden waarom teams niet presteren
  • Dossier
  • Over ons
    • Privacyverklaring Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
    • Contact
    • Live of online sessies
    • Veel gestelde vragen (FAQ)
    • Missie visie en kernwaarden
    • Site-map

Overzicht van recente blogs

Recente blogs

  1. Hoe spreek je elkaar aan op een aanvaardbare manier
  2. Teamprocessen verbeteren met draagvlak
  3. Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
  4. Wat doe je als je wakker ligt van je werk
  5. Word geen eigenaar van andermans problemen
  6. Waarom onderbrekingen van werk je team uitputten
  7. Waarom jouw persoonlijke groei cruciaal is voor het succes van je team
  8. Waarom traditioneel teammanagement niet werkt
  9. Whitepaper: maatschappelijk belang van coaching (NOBCO)

Meer weten

Wil je meer weten over deze onderwerpen? Neem dan contact met me op voor een vrijblijvend gesprek.
Bel me op 0570 77 56 29.

Bel 0575 77 56 29

John Vrakking Training & Coaching

van Achteveltstraat 64
7203CH Zutphen

+31 (0)575 77 56 29
info@johnvrakking.nl

Kamer van Koophandel 08.064.383
BTW-ID NL001347267B58
IBAN NL73 TRIO 0254 7049 13