John Vrakking Training & Coaching

  • Home
  • Voor leidinggevenden
    • Alle opties voor leidinggevenden
    • Coaching leidinggevenden basisversie
    • Coaching leidinggevenden essential
    • Coaching leidinggevenden VIP
    • Regelmatig opfrissen: coachings-APK
    • Vertrouwd verwijzen voor effectief leiderschap
  • Persoonlijke coaching
    • Alle opties voor persoonlijke coaching
    • Versterkende coaching
    • Preventieve coaching
    • Herstel coaching
    • Regelmatig opfrissen: coachings-APK
  • Gratis tips
    • Voor Leidinggevenden
  • Kennis
    • Hoe spreek je elkaar aan
    • Teamprocessen verbeteren mét draagvlak
    • Waarom salaris niet genoeg is
    • Wat doe je als je wakker ligt van je werk
    • Waarom je als leidinggevende niet hard mag werken
    • Hoe word ik geen eigenaar van andermans problemen
    • Vier manieren om verantwoordelijkheid te delen
    • Dat komt niet goed
    • Zo managen succesvolle leiders hun tijd
    • Waarom onderbrekingen je team uitputten
    • Zin en onzin over coaching
    • Het geheim van een stabiele stimulerende werkomgeving
    • Zo haal je je mensen uit de klaagstand
    • Frustraties in je team
    • Waarom jouw persoonlijke groei cruciaal is
    • Waarom je communicatie mogelijk niet werkt
    • Overzicht van recente blogs
    • Waarom traditioneel teammanagement niet werkt
    • Praktijk van de Positieve Psychologie
    • Het Flowmodel uit de Positieve psychologie
    • Tips om je niet te vertillen aan teamcoaching
    • Inleiding positieve psychologie voor leidinggevenden
    • Maak kennis met het PERMA-model
    • Vijf tips om meer te kunnen doen
    • Hoe voorkom je frustraties
    • Waarom vakantie soms ziek maakt
    • Twaalf tips om met stress om te gaan
    • Hou hiermee rekening bij het coachen van je team
    • Wat beweegt jou?
    • Coaching werkt
    • Personeelsverloop? Stop de uitstroom!
    • Het Peter Principle bestaat niet meer
    • Whitepaper maatschappelijke relevantie coaching
    • Wie loslaat, heeft twee handen vrij
    • Ontdek het geheim van begrepen worden
    • Hoe vermijd ik confrontaties?
    • Omgaan met lastige collega's
    • Hoe tem je de hork? | Omgaan met moeilijke collega's
    • Hoe je je team van binnenuit versterkt
    • Moeilijke mensen
    • Hoe ontwikkel je leiderschap?
    • De reden waarom teams niet presteren
  • Dossier
  • Over ons
    • Privacyverklaring Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
    • Contact
    • Live of online sessies
    • Veel gestelde vragen (FAQ)
    • Missie visie en kernwaarden
    • Site-map

John Vrakking Training & Coaching

van Achteveltstraat 64
7203CH Zutphen

+31 (0)575 77 56 29
info@johnvrakking.nl

Kamer van Koophandel 08.064.383
BTW-ID NL001347267B58
IBAN NL73 TRIO 0254 7049 13