Of je nu een team leidt of als professionele coach anderen helpt groeien: jouw rol vraagt meer dan vakinhoud. Je wordt steeds opnieuw uitgedaagd om helder te blijven in wat jij belangrijk vindt, om echte gesprekken te voeren en om een klimaat te creëren waarin mensen tot bloei komen.
Met mijn jarenlange ervaring help ik je steviger staan, wijzer handelen en ruimte maken voor ontwikkeling – bij jezelf én bij de mensen met wie je werkt. Wil je weten wat het meest helpend is voor jouw situatie? Plan direct jouw gratis kennismakings- en adviesgesprek.
Coaching voor leidinggevenden
Dé sleutel tot succesvol leiderschap ontdekken? Een teamleider met impact worden?
Misschien ben je in je rol als leidinggevende gerold – als initiatiefnemer van een startup of scale-up, of simpelweg omdat er iemand nodig was.
Misschien valt het je zwaarder dan verwacht en twijfel je of dit wel bij je past.
Je bent niet de enige die hiermee worstelt: ik begeleid vaker leiders zoals jij. En ik weet ook: goed leiderschap kun je ontwikkelen, op een manier die bij jou past.
Ik help je om écht succesvol te worden in je leiderschap, met persoonlijke begeleiding en een scherpe, betrokken blik. Samen ontdek je hoe je effectiever wordt in het aansturen van je team.
Bereik je doelen, vergroot je werkplezier en word een leider met impact. Klik hier voor een overzicht met alle opties voor leidinggevenden.
Supervisie voor coaches
Voor ervaren en beginnend coaches die hun vakmanschap willen verdiepen.
Begeleid jij net als ik mensen in hun groei en wil je jouw manier van werken verdiepen of aanscherpen? Supervisie biedt een plek waar je stilstaat bij hoe jij beslissingen neemt, samenwerkt en omgaat met situaties die aandacht vragen. Je onderzoekt jouw professionele handelen op een manier die rust geeft en richting biedt.
In mijn rol als NOBCO-gecertificeerd coach en supervisor in opleiding (ESQA) bied ik je een veilige setting om patronen te herkennen, keuzes bewust te maken en je professionele stevigheid te vergroten. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om je vak met meer helderheid, plezier en zelfvertrouwen uit te voeren.
Supervisie is geschikt voor ervaren begeleiders die willen blijven groeien, maar ook voor professionals die aan de NOBCO-vereisten willen voldoen of hun eigen werkwijze verder willen verfijnen. Lees meer over dit praktische en nuchtere traject om je praktijk te laten groeien.
Helpt coaching en supervisie?
Wat is de kracht van professionele coaching of supervisie? Wat kan dat jou opleveren?
Of je nu leidinggeeft aan een team, jezelf wilt ontwikkelen of als ervaren begeleider reflectie zoekt, het helpt om geregeld stil te staan bij waar je staat en waar je naartoe wilt. Wat geeft richting, rust en vertrouwen? Welke stap vraagt nu om aandacht?
Soms is het prettig als iemand met je meekijkt. Iemand die helpt spiegelen, verdiepen en zien wat je zelf minder snel of niet meer opmerkt.
Begeleiding – of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling of supervisie op je vak – maakt zichtbaar wat er voor jou toe doet, wat je belemmert en wat ruimte geeft. Als NOBCO-gecertificeerde professional help ik je daarbij doelgericht en zorgvuldig, zodat je nieuwe inzichten ook echt kunnen landen in je dagelijkse praktijk.
Nieuwsgierig? Maak een vrijblijvende afspraak voor een virtuele kop koffie (je gaat rechtstreeks naar mijn agenda).
Over John Vrakking
Hoe is het om door mij gecoached te worden?
Als coach werk ik vanuit wat we internationaal hebben afgesproken* als uitgangspunten voor professionele coaching. Voor jou betekent dit dat ik je zelf laat beslissen welke stappen je wilt zetten en welke niet: ik stem dat steeds met je af. Ik werk vanuit het principe van gelijkwaardigheid. Ik weet het immers niet beter dan jij, sterker nog: over jouw vakgebied weet ik waarschijnlijk niets. Vraag me dus niet om advies, dat kan ik je niet geven. En hoewel ik misschien hetzelfde heb meegemaakt als jij, dat wil nog niet zeggen dat mijn oplossingen ook de jouwe zijn.
Je mag me vertellen waaraan je wilt werken in je coaching. Ik kan luisteren zonder oordeel. Dat kan ik, ik krijg vaak terug dat ik goed kan luisteren. Maar ik ben niet van de gespreksgroepen, ik zet je aan het werk. Collega's van me noemen coaching wel eens liefdevol ontregelen. Ook daarvoor moet je niet bij mij zijn... Het is vol aan de bak. Daar ben je tenslotte ook voor gekomen: er moet iets bewegen. En dat ben jij. Ik verwacht dat je kritisch naar jezelf durft te kijken.
Dus samen onderzoeken wat je grootste uitdaging is, op dit moment. We spreken af wat het traject jou moet opleveren, een stip op de horizon. Want zoals ik al zei: een coachingstraject is hard werken en we moeten zeker weten dat jij je energie goed richt. Dus ik laat je ook onderzoeken waarvan wil je afscheid nemen. En dat is gedrag dat niet meer bij je past.
Als je blijft doen wat je altijd deed, blijf je krijgen wat je altijd al kreeg. Want wat je heeft gebracht waar je nu bent, gaat je niet brengen waar je zijn wilt.
Daarom gaat oud repertoire gaat overboord en jij kiest er nieuw voor in de plaats. Dat had je nog niet in huis, dus je zult iets 'moeten leren'. Dat wordt iets wat het best bij je past. En waar je in je werk maar ook privé profijt van zult hebben.
Mijn rol? Jouw 'systeem' accepteert niet zomaar iets nieuws. Let maar eens op hoevaak je jezelf straks 'dat kan ik niet' hoort zeggen. Gelukkig ben ik er om je te helpen en ik heb daar veel ervaring mee. Je zult eens zien hoe verbaasd je zult zijn over het blijvende resultaat.
Ik werk in één-op-één sessies met je in de Stedendriehoek Zutphen-Deventer-Apeldoorn of online via Zoom. Je mag gebruiken van mijn beveiligde digitale coachingsomgeving.
* Ik ben NLP Master Coach, aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en daar lid van de vakgroep Executive Coaching. Komt dus helemaal goed.
NOBCO is aangesloten bij de European Mentoring & Coaching Counsil (EMCC). NOBCO-coaches werken volgens de Internationale Ethische Code van de EMCC (Global Code of Ethics). Bij klachten kun je gebruik maken van het NOBCO klachtenreglement.
LinkedIn account
Ervaringen van cliënten
Ervaring 1
De coachingsgesprekken die plaats gevonden hebben, zijn zeer waardevol en nuttig voor me geweest. Het mooie vind ik dat je uiteindelijk zelf je antwoorden op je eigen vragen geeft door een zeer goede begeleiding tijdens de gesprekken.
Soms best lastig en confronterend! Ik vond de gesprekken zeer interessant en leerzaam. Af en toe was het hard werken, maar het leverde positieve resultaten op die ik zeer waardevol vind en waar ik ook echt iets mee kan. Ik vind dat de coachingsgesprekken voor een persoonlijke groei bij me hebben gezorgd.
Ik heb me voorgenomen om in mezelf te blijven geloven. Op te blijven komen voor mezelf. Tijd voor mezelf vrij te maken zonder altijd maar rekening met anderen te houden. (Vrouw, 42 jaar).
Ervaring 2
Ik vind de gesprekken erg fijn. John laat me veel nadenken en geeft daar de ruimte en de tijd voor. Door mijn gedachten hardop te zeggen, weet ik zelf soms de antwoorden op mijn vraagstukken. Andere keren kan hij me op andere gedachten brengen. Wanneer ik iets niet begrijp, vraag ik om verduidelijking.
Tijdens de eerste sessie heb ik verteld dat ik wil werken aan een betere versie van mezelf. Ook wil ik relaxter door het leven gaan. John heeft toen onder andere gezegd dat ik kan leren van dat wat mij nu irriteert. Dat er dingen zijn die me irriteren en dat die mijn gedrag bepalen, daar ben ik niet trots op en ik vond het in eerste instantie moeilijk hieraan te werken. (Vrouw, 45 jaar).
Ervaring 3
Ik heb me steeds voldoende kunnen uitspreken, met name tijdens de intake waar ik nog behoorlijk boos en verontwaardigd was over hetgeen me dwars zat met betrekking tot mijn werk. Voelde me ook serieus genomen door een naar mijn mening deskundige en ervaren coach die onverwachte, soms confronterende vragen stelde, waarop ik dan steevast reageerde met "dat vind ik moeilijk" ;)
De gesprekken hebben me meer inzicht gegeven in zaken, zoals
- (extreem hard werken is niet de norm,
- zelf een planning maken,
- "nee" zeggen,
- me niet druk maken over dingen waar ik geen/weinig invloed op heb
Het resultaat is dat ik meer inzicht heb in het feit dat ik misschien wel teveel van mezelf - en anderen? - verwacht: het mag wel een versnelling lager. Ook dat mijn opvattingen met betrekking tot werk niet de norm zijn en kunnen leiden tot gespannen relaties met collegae. (Man, 54 jaar)
Ervaring 4
Voor mij heeft de coaching meer inzicht gegeven in mijn waarden en kwaliteiten. Het benoemen van mijn eigen waarden geeft mij de kans om vanuit deze waarden te werken zodat frustraties en teleurstellingen niet de boventoon voeren.
Na jouw coachingsgesprekken ben ik me meer gaan focussen en heb ik meer laten zien wat ik wil en waar ik voor sta (in plaats van altijd maar met een lachend gezicht door de gang te lopen. (Vrouw, 40 jaar)
Eerder al vertrouwen van:
