Het is mijn missie om zoveel mogelijk leidinggevenden in allerhande organisaties te helpen ontdekken waarom ze niet de leidingevende zijn die ze wilden zijn.

Om samen te achterhalen wat jouw groei in de weg zit en hoe je dat overwint, op een manier die helemaal bij jou past.

Om een leidinggevende te worden met impact: op je medewerkers, op processen en op het resultaat van je organisatie. Geen kunstje, geen trucje, maar leidinggeven op jouw eigen, authentieke manier.

Ik doe dat door jouw persoonlijke groeiproces vorm te geven in één-op-één coaching.

Ik geloof dat je het meest leert van de fouten die je maakt, dus we creëeren een omgeving waar dat veilig kan.

De gesprekken in je sessies gebruiken we om te reflecteren op jouw werksituaties in de afgelopen weken en daar de kansen voor groei uit omhoog te halen.

Daar kunnen we mee verder: in de toekomst vind je de kansen die je kunt putten uit de lessen van het verleden.

Je mag me aanspreken op:

• Respect voor de autonomie van jou als coachee,
• Gelijkwaardigheid in de coachingsrelatie,
• Integriteit in werkhouding en processen,
• Volledige en onverdeelde aandacht voor jou als coachee,
• Mijn up-to-date deskundigheid en
• Mijn mede-verantwoordelijkheid voor het bewaken van het proces.

De Coachingmonitor^® van NOBCO:

• geeft inzicht in de voortgang van een coachtraject;
• biedt de mogelijkheid om tijdig bij te sturen;
• biedt 360-graden feedback en peer-evaluaties;
• levert een visuele eindrapportage van de resultaten.