Herstel met curatieve coaching

Weer aan het werk

Het ging de afgelopen tijd niet zo goed met je. Wat er ook de reden voor was: uitval of bijna-uitval maakte dat je je werk niet zo goed kunt doen. Misschien was je overwerkt, overspannen of zelfs burn-out. Misschien was je thuis of werkte je minder dan gebruikelijk.

Hoe dan ook, je wilt je werkzame uren weer opbouwen. Daarnaast wil je ook niet opnieuw in deze situatie terecht raken. Want of het nu lag aan omstandigheden of de manier waarop je ermee om bent gegaan: dit wil je niet opnieuw.

Wat gaan we doen

Ik help je met hoe je in het vervolg anders wilt reageren op je omgeving. Daarbij benader ik je (bijna-)uitval vanuit de positieve psychologie.

In mijn opvatting heeft het niet zoveel zin om uitgebreid te onderzoeken hoe het allemaal zo gekomen is. Dat laat ik aan therapeuten over. Wij kijken samen vooruit: naar wat je wèl wilt.

Dat wordt een zoektocht, waarbij ik je gids ben. Je je grenzen laat verkennen. Om hoekjes laat kijken. Over randjes laat gluren. Je laat reiken waar je nog net niet bij kunt. We werken hard en er is ook ruimte voor een lach - en een traan, daar ontkomen we niet aan.

Het resultaat is dat je hier sterker uitkomt. Dat cliché heb je vast al vaker gehoord. Maar het is waar, ik weet waar ik over praat.

In dit traject krijg je

✔ een intake-gesprek samen met je leidinggevende;

✔ werkopdrachten met een video;

✔ coaching via e-mail of in chat-omgeving;

✔ dertien individuele coachingsgesprekken;

✔ video- en/of audioregistratie (optioneel);

✔ een tussentijdse evaluatie;

✔ een afrondend gesprek;

✔ toegang tot de NOBCO coachings-monitor;

✔ toegang tot mijn beveiligde coachingsomgeving;

✔ toegang tot verdiepende stof.

Het proces

Je proces bestaat uit vijf delen:

Contractfase, een kennismaking en het samen met je leidinggevende opstellen van een coachingscontract;
Exploratiefase, het vaststellen van de huidige en de gewenste situatie;
De eerste gesprekkencyclus, met de eigenlijke coachingsgesprekken, zelfwerkzaamheid en tussentijdse evaluatie;
Het vervolg van je gesprekkencyclus, met eventueel bijgestelde coachingsdoelen;
De afronding, met evaluatie met je leidinggevende en een formeel afscheid.

Je investering

We spreken gedurende circa een halfjaar tweewekelijks live of online af. Naarmate je traject vordert, kunnen de afspraken wat verder uit elkaar komen liggen.

Dit traject is maatwerk. Naar aanleiding van ons gesprek maak ik een offerte.

Voorlopig inschrijven kan eenvoudig door dit formulier in te vullen. Je ontvangt dan een uitnodiging voor het maken van een afspraak voor een intake-gesprek. Dit is nog vrijblijvend; je inschrijving is pas definitief na goedkeuring van de offerte die je ontvangt na je intakegesprek.