Reflecteren voor coaches

Wat is reflecteren

Reflecteren is méér dan achteraf bedenken of iets goed of minder goed ging.

Het is een gestructureerde manier van leren, waarbij je onderzoekt wat je deed, waarom je dat deed en welk effect dat had.
Het helpt je zicht te krijgen op de manier waarop je werkt: welke keuzes maak je, welke overtuigingen sturen je handelen en hoe reageer je op je omgeving?

Door reflectie leer je bewust stil te staan bij succeservaringen én bij momenten die anders of beter hadden gekund.

Daarmee wordt reflecteren niet alleen een middel om terug te kijken, maar ook een instrument om vooruit te komen.

Je legt de basis voor blijvende professionele groei en een duidelijke richting in je ontwikkeling als coach.

Reflecteren geeft je niet alleen inzicht in je huidige handelen, maar levert ook concrete aanknopingspunten op om direct in de praktijk toe te passen.

Zo wordt reflectie een dagelijkse leerhouding, in plaats van iets dat je alleen af en toe doet.

Wat is het belang

Omdat jij als coach je eigen instrument bent, bepaalt jouw zelfinzicht de effectiviteit van je werk.

Dit bewustzijn maakt je keuzes bewuster, je aanpak doelgerichter – en voorkomt dat je onbewuste aannames en patronen blijven functioneren.

Reflectie biedt helderheid, zowel in de inhoud van je gesprekken als in de relatie met je cliënt.

Het is een krachtige motor voor blijvende ontwikkeling: je blijft scherp, vergroot je impact en bouwt aan duurzame professionaliteit.

Bovendien is reflectie onmisbaar in intervisie: je brengt meer structuur, bewustzijn én leerresultaat in terugkoppeling en je ontwikkelingsplan.

En áls je (toekomstig) coach bent die streeft naar certificering of erkenning – dan is reflectie geen extra, maar juist een essentieel fundament van vakmanschap.

Ik leer je hoe je dat professioneel aanpakt.

Wat leer je

  • Je krijgt vier praktische sessies waarin je reflectievaardigheid structureel wordt ontwikkeld;
  • Je leert effectief omgaan met je eigen reflecties: je reflecties schrijf je op, je krijgt gerichte feedback en je oefent met het vertalen van inzichten naar verbeteracties;
  • Door gebruik van een beveiligde digitale leeromgeving leer je zelfstandig werken met instructie- en lesmaterialen, die je ondersteunen om reflectie te verdiepen in je dagelijkse praktijk;
  • Je ontdekt hoe je inhoud, proces én relatie meeneemt in je reflectie en die inzichten inzet ter versterking van je coaching;
  • Je leert reflectie systematisch inzetten als input voor intervisiegesprekken én voor je persoonlijk ontwikkelingsplan;
  • Je leert je sterke kanten bewust te benutten, valkuilen sneller te herkennen en reflectie te vertalen in concrete verbeteringen;
  • Tot slot vormt reflectie een strategische stap op weg naar certificering en erkend vakmanschap.

Je investering

Jouw traject 'leren reflecteren' omvat vier sessies.

Je maakt gebruik van mijn beveiligde coachingsomgeving met instructie- en lesmaterialen.

Je terugkoppeling krijg je live of in een online sessie. Snellere en kortere terugkoppeling kan ook via chat of in je coachingsomgeving.

De investering bedraagt € 399,=*

*prijzen exclusief 21% BTW

Mis dit niet langer

Ben jij klaar om je vakmanschap als coach naar een hoger niveau te tillen?

Zet vandaag de stap richting erkende professionaliteit en neem contact met me op.

Plan hier een vrijblijvend oriënterend gesprek.

John Vrakking

John Vrakking is NOBCO-gecerficieerde coach met 500+ uren evaring in indivuele coaching. Hij volgt een ESQA-geacrediteerde opleiding voor erkende supervisoren.

Hij is lid van de NOBCO-vakgroep Executive Coaching. Hij werkt online of in zijn praktijk in Zutphen.