Supervisie voor coaches

Herken je dit?

• Je draait al een tijdje mee als coach en doet trouw aan intervisie.
• Je bespreekt casussen, stelt vragen, geeft feedback – het voelt collegiaal en veilig.
• Maar eerlijk? Je mist échte scherpte.
  De gesprekken blijven vaak vriendelijk, voorzichtig.
• Je denkt soms: “Zien ze eigenlijk wel wat er echt speelt?”
• En belangrijker nog: “Zien ik het zelf nog wel?”

Je voelt dat je vastloopt in bepaalde patronen, dat je soms te veel invult, te hard werkt, te weinig teruggeeft.

Je wilt blijven groeien, maar je komt op dit moment niet verder.

Heb je dit al geprobeerd?

• Intervisiegroepen met collega-coaches – soms fijn, maar vaak te soft;
• Methodieken, formats, gespreksleiders – en toch geen werkelijke verdieping;
• Online masterclasses, nascholing, podcasts – inspirerend, maar weinig impact;
• Zelfreflectie na sessies – helpend, maar je draait in kringetjes.

Misschien durft niemand in je intervisiegroep de kritische vragen te stellen die jij eigenlijk nodig hebt.
Of merk je dat je zelf ook niet alles op tafel legt.
Want het is nou eenmaal een groep, en sommige dingen… die bespreek je liever niet in kleine kring.

Als coach herken ik dat, want...

...ik draaide jarenlang mee in intervisiegroepen. Soms inspirerend, soms gezellig, maar vaak niet echt verdiepend.

Pas bij één-op-één supervisie ontdekte ik wat het is om écht bevraagd te worden op mijn handelen. Uitgedaagd worden waar het schuurt – professioneel én persoonlijk.

Supervisie draait niet om tips of oplossingen, maar om jou als professional: wat maakt dat je reageert zoals je doet?

Dat onderzoeken vraagt om een veilige, deskundige begeleider.

Daarom bied ik jou nu aan om…

…te kiezen voor één-op-één supervisie.
Een traject dat helemaal om jou draait.
Jouw casussen, jouw dilemma’s, jouw groei.

Ik bied je een veilige plek waarin we samen kijken naar jouw handelen als coach. We onderzoeken de onderstroom. Niet omdat je het niet goed doet – maar omdat jij professioneel genoeg bent om te wíllen blijven leren.

Wat je kunt verwachten:

• Een persoonlijk supervisietraject van vier tot vijf sessies;
• Gesprekken van 75 minuten, live in Zutphen (binnen of buiten) of online;
• Reflectie op je praktijk, patronen, keuzes en beroepshouding;
• Volledig afgestemd op jouw leerdoelen;
• Professionele begeleiding vanuit de NOBCO-ethiek;
• Gebruikmaking van materialen en middelen in mijn digitale werkomgeving ClientFiles;
• En vooral: een plek waar je jezelf mag bevragen – echt, eerlijk, zonder masker.

Dit is het moment

Ik volg in 2026/2027 een opleiding tot ESQA-supervisor. Daarvoor moet ik uren maken. Je mag daarom tegen een sterk gereduceerd tarief supervisie bij me volgen.

Ben je dan een proefkonijn? Ja en nee: ik moet nog ervaring op doen als supervisor en onze gesprekken lopen gelijk op met mijn opleiding.

Aan de andere kant ben ik natuurlijk wel een NOBCO/EIA-gecertificeerde coach met twintig jaar ervaring, honderden coach-uren op de teller, waarvan 500+ één-op-één coaching. Je loopt dus maar weinig risico.

Ik moet 100 uren maken. Omgerekend zijn dat zo'n twintig supervisietrajecten van vier tot vijf sessies, in de periode januari - november '26.

Intakes in december, vol = vol. Aarzel niet langer, zorg dat je erbij bent!

Doe alvast de vrijblijvende quiz en ontdek waar je op dit moment staat in je professionele ontwikkeling.

Wat levert het jou op?

• Verdieping van je vakmanschap m/v;
• Inzicht in je handelen, drijfveren en blinde vlekken;
• Meer vertrouwen bij complexe vraagstukken;
• Een sterkere innerlijke basis als coach;
• Voldoening omdat je weer echt leert en groeit.

John Vrakking

John Vrakking is NOBCO-gecerficieerde coach met 500+ uren evaring in indivuele coaching. Hij volgt een ESQA-geacrediteerde opleiding voor erkende supervisoren.

Hij is lid van de NOBCO-vakgroep Executive Coaching. Hij werkt online of in zijn praktijk in Zutphen.