Coaching leidinggevenden basis

Om jouw leiderschap volledig tot ontwikkeling te laten komen, onderzoek je wat je natuurlijke stijl is. Heb je die eenmaal ontdekt, dan is leidinggeven geen kunstje meer, maar gaat het vanzelf. Je mag over dit traject zo lang doen als je wilt: je hebt een vol jaar toegang.

Het resultaat is dat je op je eigen manier je stijl van leidinggeven ontwikkelt. Dat geeft je rust, een natuurlijke autoriteit zonder autoritair te zijn, draagvlak en steun voor jouw leiderschap en, last but not least, weer werkplezier.

• Je verkent zelf jouw sterke punten èn je ontwikkelpunten volgens een beproefd model;
• Je gaat aan het werk met je persoonlijke ontwikkeling;
• Ik geef je handvatten om je teamcoaching vorm te geven;
• We hebben regelmatig e-mailcontact;
• Je houdt je eigen ontwikkeling en die van het team bij;
• Je reflecteert op jouw ontwikkeling en die van het team.

Je proces bestaat uit drie delen:

• Contractfase, met daarin een kennismaking, het vaststellen van de huidige en de gewenste situatie en het opstellen van een zakelijk en inhoudelijk coachingscontract;
• De gesprekkencyclus, met daarin de eigenlijke coachingssessie die per e-mail of chat plaats zullen vinden en jouw zelfwerkzaamheid;
• De afronding, met de evaluatie, een certificaat van deelname en een formeel afscheid.

We spreken elkaar aan het begin en aan het eind in een Teams-meeting. Tussendoor heb je via e-mail of chat je coachingsmomenten. Dat is op basis van 'fair use'. Ik ga uit van eenmaal per week een sessie, maar er is geen echte limiet.

Je investering bedraagt € 275,00 (exclusief BTW).

Voorlopig inschrijven kan eenvoudig door dit formulier in te vullen. Je ontvangt dan een uitnodiging voor het maken van een afspraak voor een intake-gesprek. Dit is nog vrijblijvend; je inschrijving is pas definitief na goedkeuring van de offerte die je ontvangt na je intakegesprek.