Versterkende coaching: bouwen aan potentieel met amplitieve coaching

Niet het voorkomen of behandelen van problemen staan in deze coachingsvorm centraal, maar het bevorderen van een positieve, verrijkte grondhouding. Dit noemen we amplitieve coaching (zie ook hieronder).

Door in te zetten op bevlogenheid en welbevinden bouwen we aan duurzame inzetbaarheid. Dat vraagt het verkennen van de huidige stand van zaken op en rond de werksituatie en een blik op te toekomstige ontwikkelingen voor de branche.

Zouden we dit vroeger een cursus hebben genoemd met deelname aan plenaire sessies, tegenwoordig is maatwerk de norm. Deze vorm van coaching en de aangereikte materialen speelt daarop scherp in.

• Je verkent de dynamiek van je werkomgeving voor de korte en middellange termijn;
• Je verkent zelf jouw sterke punten èn je ontwikkelpunten volgens een beproefd model;
• Je gaat aan het werk met je persoonlijke ontwikkeling met aangereikt materiaal;
• Ik geef je handvatten om je ontwikkeling vorm te geven;
• We hebben regelmatig e-mail of app-contact;
• Je houdt je eigen ontwikkeling bij;
• Je reflecteert op jouw eigen ontwikkeling.

Het coachingsproces bestaat uit drie fases die je stap voor stap begeleiden naar groei en resultaat.
We beginnen met een kennismaking, waarin we je huidige situatie en doelen in kaart brengen. Vervolgens stellen we samen een coachingscontract op met duidelijke afspraken.

In de tweede fase ga je actief aan de slag met coachingssessies via e-mail of chat. Deze sessies zijn flexibel en afgestemd op jouw behoeften. Tussen de sessies door werk je zelfstandig aan de inzichten die je opdoet.

Tot slot evalueren we het traject, krijg je een certificaat, en nemen we formeel afscheid, zodat je met nieuwe inzichten verder kunt.

Amplitieve coaching draait om het creëren van een positieve werkomgeving waarin medewerkers floreren. In plaats van te focussen op problemen, gaat het hier om het benutten van kansen en het versterken van wat al goed werkt. Het idee is simpel: door mensen te helpen hun eigen kracht en potentieel te ontdekken, voelen ze zich beter en werken ze met meer energie en voldoening.

Wat doen we in amplitieve coaching?

• We voeren gesprekken waarin we ontdekken hoe jouw talenten en vaardigheden nog beter benut kunnen worden.
• We helpen je balans vinden tussen werk en privé, zodat je optimaal kunt presteren zonder uitgeput te raken.
• We bouwen aan een omgeving waarin je je veilig voelt om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Je krijgt inzicht in je persoonlijke drijfveren en hoe je die kunt inzetten voor meer voldoening en impact.

Het resultaat?

• Meer energie en plezier in je werk.
• Betere samenwerking en minder verzuim.
• Meer betrokkenheid en tevredenheid, zowel bij jou als bij je collega's.

We spreken elkaar aan het begin en aan het eind in een Teams-meeting. Tussendoor heb je via e-mail of chat je coachingsmomenten. Dat is op basis van 'fair use'. Ik ga uit van eenmaal per week een sessie, maar er is geen echte limiet.

Je investering bedraagt € 475,00 (exclusief BTW).

Voorlopig inschrijven kan eenvoudig door dit formulier in te vullen. Je ontvangt dan een uitnodiging voor het maken van een afspraak voor een intake-gesprek. Dit is nog vrijblijvend; je inschrijving is pas definitief na goedkeuring van de offerte die je ontvangt na je intakegesprek.